Жизнь современного человека полна конфликтов. Они с нами каждый день. Столкновение, споры, агрессия со стороны, ни один человек не может избежать этого. Как не проиграть в конфликте

Как не проиграть в конфликте
Как не проиграть в конфликте

Причины конфликтного поведения. Как не проиграть в конфликте

Как не проиграть в конфликте как часто Вы конфликтовали и проигрывали спор? Причем конфликты универсальны. Вы думаете, дети не участвуют в конфликтах? Вовсе нет, их столкновения порой более страшны и опасны.

  Вы поругались с родными из-за того, что ваши вещи лежат не на месте. Разберемся, что стало причиной столкновения? Носки, брюки, платье? Нет! Если копнуть любой конфликт поглубже причины будут три: территория, деньги, власть. Все это можно свети к проблеме главенства, кто главный того и правила. Остальные подчиняются или конфликтуют. А поводом для ссор может быть что угодно, например, «сопишь во время еды».

Виды конфликтов. Как не проиграть в конфликте

  Типология конфликтов делит их на три группы: внутриличностные, межличностные, социальные. Чем масштабнее столкновение, тем реже оно случается. А вот внутриличностные переживания у нас каждый день. Надо научиться не проигрывать в них. Не разрушать себя лишними переживаниями.

Выход из конфликта.

  Ученые видят несколько способов выхода из конфликта: сотрудничество, компромисс, посредничество и т.д. Но попробуйте вспомнить об этом, в пылу ссоры, или когда эмоции бьют через край. Поэтому главное правило выхода из конфликта, это прекратить его и успокоиться.

А потом уже думать, как завершить конфликтную ситуацию. Есть мнения, что можно ничего не делать. Но это не так! Конфликт вернется в своем худшем варианте. Самый предпочитаемый путь – компромисс. Взаимные уступки выгодны всем сторонам.

В заключение: сам конфликт не страшен, он может быть даже полезен. Плохо, что человек, может страдать от конфликта, когда он давно закончен. Научитесь прощать и отпускать, это самое сложное в конфликта.

Другие статьи сайт обязательно посмотри!

Помогите развитию сайта!

Конфли́кт (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, происходящих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.

Конфликты являются предметом изучения науки конфликтологии.